为什么上海、北京、广东这些中国最发达地区的校招需求量齐齐出现“负增长”？为什么济南在二线城市校招需求量排名第一？在产业转型升级大背景下， “人才需求”的转型升级在不同城市的差异化表现从今年校招大数据中体现出来。山东人才供需在这一趋势下呈现什么特征？山东如何抓住产业结构性调整的机会吸引人才？

校招需求量山东首超江苏背后，长三角增长已到“天花板”？

近日，专门针对全国各大高校毕业生的求职招聘网站梧桐果抽取了平台上的2019届156万活跃本科及以上学历高校毕业生、18万场校园宣讲会及招聘会（2018年9月-2019年6月）的数据样本，对企业需求、毕业生供给、区域竞争等维度，对2019届校招市场的趋势变化进行了分析，形成了《2019中国校园招聘报告》（以下简称《报告》）。2019届大学生毕业人数834万，比2018届增长了14万。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者注意到，从校园招聘需求量省份排名看，广东、山东、江苏包揽前三，总体来看，校园招聘需求量还是延续了以往格局，需求量最大的省份主要集中在沿海省份，然后向内陆逐渐减少。

一个值得注意的变化是，在校园招聘企业需求量省份排名中，山东首次超过江苏排名第二。而往届数据统计，江苏一直是以校招岗位需求量第二大省份亮相，不过今年山东以0.1%的微弱优势反超江苏。山东对江苏的这一超越意味着什么呢？从山东来看，从2018年2月《山东省新旧动能转换重大实施规划》实施以来，持续深化供给侧结构性改革，激发了经济活力，大大增加了企业对人才需求量。同样，这一超越也和长三角地区企业岗位需求量变化息息相关。

【文章来源：齐鲁壹点】